Oficial de Terreno para o Centro de Formação Profissional SOS

A SOS Children's Villages International é uma organização global criada em 1949 que trabalha para atender às necessidades e proteger os interesses e direitos das crianças que perderam os cuidados parentais e aqueles em risco de os perder. A SOS Children's Villages International trabalha através de associações membros em 135 países em todo o mundo.

 

Aldeias de Crianças SOS da Guiné-Bissau é uma associação nacional não governamental de desenvolvimento e membro da Federação Internacional das Aldeias Crianças SOS que desde 1994 vem desenvolvendo as suas atividades no sentido de atender às necessidades e preocupações das crianças. A SOS Guiné-Bissau desenvolve e gere um grande leque de programas e projetos em Bissau, Gabú e Canchungo, incluindo programas de fortalecimento familiar, programas para jovens, escolas primárias e secundárias, jardins infantis, um centro de formação profissional e vários projetos comunitários. 

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A Direção Nacional das Aldeias de Crianças SOS da Guiné-Bissau pretende recrutar um(a) Oficial do Terreno

Resumo do posto

A pessoa que assegurará apoio aos formandos do Centro de Formação Profissional da SOS na inserção no mercado do trabalho (por conta própria ou de outrem, incluindo a elaboração de CV e pedido de emprego); a animação de ateliês regulares de intercâmbio de experiências e aconselhamentos; o acompanhamento dos beneficiários durante a fase experimental do emprego e/ou estágios; a identificação e o contato com os potenciais empregadores; a criação e gestão dos arquivos individuais dos beneficiários/formandos, entre outras tarefas e responsabilidades.

Principais tarefas

  • Sessões mensais de preparação dos formandos para o mercado do trabalho

  • Sessões mensais para a elaboração de um CV e carta de apresentação

  • Estabelecimento de um sistema de tutoria entre os antigos alunos que já se encontram no mercado do trabalho e os formandos recém-formados

  • Criação de grupos de foco para troca de experiência uma vez por mês sobre as dificuldades encontradas na inserção do mercado do trabalho

  • Garantir um estágio para cada formado no centro SOS

  • Garantir que 70% dos estagiários obtenham um emprego por conta de outrem

  • Fazer seguimento aos formandos nos seus locais de estágio

  • Recolher as fichas de avaliação individual dos estagiários e apurar as classificações

  • Contribuir para o melhoramento da ficha de avaliação do estágio

  • Trabalhar para garantir emprego a 30% dos 600 formandos da SOS

  • Identificar os formandos que pretendem criar os seus próprios negócios e submeter ao coordenador do programa

  • Criar fichas de diagnóstico individua para cada formando (histórias e casos de sucesso) em colaboração com o coordenador do programa

  • Elaborar uma proposta de convenção de estágios ou criação de uma estratégia para implicar mais as empresas

  • Elaborar mensalmente um plano de implementação das atividades do programa e o respetivo orçamento

  • Produzir relatórios bimensais sobre as atividades do programa Sangue Novo

  • Contribuir trimestralmente com um artigo relacionado com as atividades do programa

​​Qualificações e Habilidades exigidas

  • Formação ou experiência equivalente em serviços sociais, ou em outra área compatível. A experiência em gestão de pequenos negócios será uma vantagem acrescida.

  • Possuir experiência mínima de três anos de trabalho relevante no domínio dos serviços sociais ou desenvolvimento comunitário.

  • Bom domínio do Português, com aptidão para comunicação escrita e oral, O domínio do Francês ou Inglês será uma vantagem.

  • Capacidades de análise e de redação que permitem identificar problemas e apresentar possíveis soluções a curto prazo.

  • Conhecimento razoável sobre o mercado de emprego: pequenas e médias empresas.

  • Consciência e compreensão de questões de desenvolvimento social, da empregabilidade dos jovens, incluindo o género.

  • Domínio da informática (World, Excel, Power Point e Internet) – utilizador.

  • Ser comunicativo e de fácil relacionamento.

  • Disponibilidade imediata.

Nós oferecemos

 

  • Salário e benefícios atraentes

  • Um ambiente de trabalho de equipa encorajador

  • A oportunidade de trabalhar para uma ONG internacional respeitada e reconhecida

Como candidatar-se?

Para se candidatar, envie por e-mail (recrutamento.nogw@sosbissau.org)

·        Um Curriculum Vitae em português

·        Uma carta de motivação em português

·        Uma cópia digital de diplomas e certificados

·        Duas (3) referências profissionais (com pelo menos um supervisor)

 

O título do trabalho deve ser mencionado na linha de assunto. Para mais esclarecimentos, mande um email para recrutamento.nogw@sosbissau.org

As candidaturas femininas são fortemente encorajadas

O prazo para candidaturas decorre até 22 de Abril 2021