COORDENADOR(A) DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO

A SOS Children's Villages International é uma organização global criada em 1949 que trabalha para atender às necessidades e proteger os interesses e direitos das crianças que perderam os cuidados parentais e aqueles em risco de os perder. A SOS Children's Villages International trabalha através de associações membros em 135 países em todo o mundo.

 

Aldeias de Crianças SOS da Guiné-Bissau é uma associação nacional não governamental de desenvolvimento e membro da Federação Internacional das Aldeias Crianças SOS que desde 1994 vem desenvolvendo as suas atividades no sentido de atender às necessidades e preocupações das crianças. A SOS Guiné-Bissau desenvolve e gere um grande leque de programas e projetos em Bissau, Gabú e Canchungo, incluindo programas de fortalecimento familiar, programas para jovens, escolas primárias e secundárias, jardins infantis, um centro de formação profissional e vários projetos comunitários.

 

A Direção Nacional das Aldeias de Crianças SOS da Guiné-Bissau pretende recrutar um(a) Coordenador(a) de Monitoramento e Avaliação na Associação Nacional.

 

Resumo do Posto

 

A visão geral do papel é liderar a implementação dos sistemas organizacionais de Monitoramento e Avaliação, desde o início do projeto até o encerramento. Ele(a) será responsável pelo monitoramento, avaliação, planeamento e relatório de desempenho e resultados. Ele(a) conduzirá análises regulares dos dados do projeto e identificará métodos para usar os resultados para a melhoria do programa.

 

Relações hierárquicas:

Ele(a) se reporta diretamente ao Manager do Departamento de Desenvolvimento de Programas Associação Nacional.

 

 

Principais Tarefas

 

  • Participar ativamente no desenvolvimento da estrutura de resultados do projeto com a contribuição da equipe do projeto.

  • Desenvolver e implementar o Plano de M&A a partir da estrutura de resultados do projeto e implementar o plano em um Sistema de Results Framework.

  • Liderar a coleta, armazenamento, análise e relatório de dados, garantindo que os dados sejam de alta qualidade e dignos de auditoria (deve garantir o gerenciamento da qualidade dos dados).

  • Revisar o relatório do projeto com em relação às áreas de resultado desenvolvidas pela equipa do projeto / programa.

  • Gerir as atividades de pesquisa e garantir que os resultados e as lições aprendidas sejam integrados ao projeto e compartilhados com as partes interessadas relevantes.

  • Liderar todas as atividades de avaliação (linha de base, linha média e linha final) dentro do projeto, com o apoio do gerente de projeto.

  • Fornecer treinamento e orientação a parceiros e funcionários para garantir a implementação de sistemas de M&A.

  • Gerir o Banco de Dados do Programa (PDB) no local do projeto, levando em consideração que os dados de todos os participantes são atualizados regularmente e são de alta qualidade usando as dimensões de qualidade dos dados.

  • Implementar o plano de Results Based Management (RBM) no local do programa.

 

Qualificações e Habilidades 

  • Formação académica: diploma universitário em Estatísticas, Demografia, Política Pública, Desenvolvimento Internacional, Economia ou qualquer área relacionada

  • Experiência de trabalho: mínimo de 3 anos de experiência em M&E e gestão de projetos

  • Línguas: excelente português escrito e falado. Excelente francês e/ou inglês escrito e falado

  • Habilidades:

    • Boas habilidades de liderança e gestão.

    • Organização, comprometimento com prazos e foco em resultados

    • Fortes habilidades analíticas e capacidade de elaborar relatórios

    • Capacidade de trabalhar de forma independente

    • Excelentes habilidades de apresentação, comunicação e negociação

    • Capacidade de trabalhar sob pressão

    • Conhecimento em informática

Nós oferecemos

 

  • Salário e benefícios atraentes

  • Um ambiente de trabalho de equipa encorajador

  • A oportunidade de trabalhar para uma ONG internacional respeitada e reconhecida

Como candidatar-se?

Envie um e-mail para recrutamento.nogw@sosbissau.org com:

  • Um Curriculum Vitae

  • Uma carta de motivação

  • Uma cópia digital de diplomas e certificados

  • Três (3) referências profissionais (com pelo menos um supervisor)

As candidaturas femininas são fortemente encorajadas

 

 

 

O prazo para candidaturas decorre até 20 de março 2020

 

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